Quem almeja sucesso na carreira precisa estar atento ao progresso e saber se autoavaliar. Afinal, os bons resultados não aparecem por acaso. Eles são frutos do esforço e da organização.
Mas o que você deve considerar como um “bom resultado”? Ou até mesmo o que considerar como sucesso? Como avaliar o sucesso na sua carreira? Você irá descobrir a resposta para essas e outras dúvidas nesse artigo! Boa leitura.
1. Você é grato?
É muito comum as pessoas avaliarem o sucesso na carreira com aquilo que ainda falta…
“Ainda não sou chefe da equipe.”
“Ainda não sou Diretor.”
Mas você tem pensado nas coisas que já conquistou? Saiba que isso é um exercício fundamental para avaliar o sucesso na carreira.
Claro que pensar nos próximos passos é importante. Mas não olhar para trás pode atrapalhar a comemoração de conquistas importantes.
Então, crie o hábito de avaliar o que você já conquistou e seja grato. Isso irá te ajudar bastante além de diminuir sua ansiedade.
2. Projetos que foram deixados de lado
É comum e natural deixarmos projetos inacabados durante a nossa carreira.
Assim, depois que você analisou e foi grato pelo que já conquistou, vale a pena olhar para o que ficou deixado de lado. É possível que diversos desses projetos se tornaram possíveis hoje em dia.
É o caso de pessoas que sempre quiseram empreender e que não conseguiram fazer isso ainda. Ao passar por uma autoavaliação elas podem perceber que agora possuem melhores condições para seguir com o plano de empreender.
Também vale a pena parar um tempo para refletir se o seus objetivos ainda fazem sentido. Não tem problema algum mudar os planos no meio da carreira se isso for te fazer mais feliz e realizado.
3. Seja positivo
Não bata de frente com chefes, colegas de trabalho ou fornecedores. Concentre-se em você, nas suas realizações e desenvolvimento profissional.
Isso vale também para medir o seu sucesso, não é interessante medir com base em situações e projetos “coletivos”. O ideal é que você se avalie com base nas suas próprias realizações.
Claro que há algumas exceções como situações em que você era o líder daquele projeto… Mas no geral tente focar em você!
4. A evolução diária também é sucesso
A evolução se constrói diariamente. Justamente por isso é preciso avaliá-la. Tente pensar em algumas dificuldades que você tinha antes e que atualmente parecem mais fáceis.
Talvez, fosse difícil falar em público durante as suas primeiras reuniões na empresa, mas, com o tempo, você criou a desenvoltura necessária.
Outro exemplo comum é evoluir na forma como se relaciona com colegas de trabalho. Todas essas “pequenas” situações do dia a dia podem e devem ser analisadas como sucesso na carreira.
5. Analise os seus pontos fortes (e também os fracos)
Aqui você vai precisar ser totalmente sincero consigo mesmo.
Peque uma folha de caderno e comece a escrever os seus pontos fortes e fracos no ambiente profissional. Pense que ninguém irá ler o que você está escrevendo.
Então, nada de coisas como “meu ponto fraco é trabalhar demais”.
Procure conhecer genuinamente suas qualidades e defeitos para trabalhar nelas. Não existe nenhum lado forte que não possa ser melhorado ainda mais, e também nenhum lado fraco que não possa ser trabalhado.
6. Quais são as suas próximas metas?
Lembre-se: o planejamento de carreira não tem fim.
Ele não acaba com a conclusão do maior projeto da sua carreira ou mesmo com a conquista do seu emprego dos sonhos.
Durante toda a sua trajetória profissional será preciso reavaliar e planejar novas metas. E essas novas metas também são parâmetros para avaliar o sucesso na carreira.
Afinal, você muda — e o mercado de trabalho também. Não passe muito tempo na zona de conforto. Continue analisando-se e adaptando seus passos para estar no caminho certo.
7. O sucesso está mais perto do que você imagina
Você pode até ter uma figura de referência na sua área, alguém que você admira muito. Mas na realidade o sucesso não está em replicar os passos dessa pessoa, ele está dentro de você…
Pode parecer clichê essa frase mas ela é totalmente verdadeira. Se hoje você é um profissional melhor que foi ontem você teve sucesso.
Se hoje você foi mais cordial com os seus colegas de trabalho do que ontem, você é bem-sucedido…
Se hoje você procrastinou menos que ontem, você é bem-sucedido…
Busque evoluir em pequenos passos todos os dias que no final do ano, ou melhor, no fim do mês você verá o quanto bem-sucedido você se tornou!
*Fernando Ab. Gonçalves – Psicólogo, Master Coach
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