Consultoria em Saúde Mental e NR-1 | FG Master
Consultoria NR-1 · Saúde Mental Corporativa

Conformidade com a NR-1 é o início.
Saúde organizacional
é o destino.

Especialistas em saúde mental com mais de 30 anos de experiência clínica e organizacional — construindo ambientes de trabalho que previnem riscos, protegem a empresa e sustentam o bem-estar real das equipes.

+30
anos de experiência clínica e organizacional acumulados pela nossa equipe de psicólogos especializados
de retorno para cada US$ 1 investido em saúde mental no trabalho — OMS, 2019
NR-1
Riscos psicossociais obrigatórios no PGR desde 2025 — sua empresa já está adequada?

⚠️ A NR-1 exige mapeamento de riscos psicossociais no PGR e planos de ação para qualquer nível de risco identificado — sem exceção.

Regularize sua empresa →

O que entregamos na implementação da NR-1

Duas fases contratáveis de forma independente ou conjunta, com escopo claro e documentação regulatória completa ao final do processo.

Fase 1 — Diagnóstico e Planejamento

  • Diagnóstico de riscos psicossociais com instrumentos validados (COPSOQ / JCQ)
  • Análise Ergonômica Preliminar (AEP) — NR-17 incluída no escopo
  • Mapeamento por setor, função e grau de severidade
  • Subsídio técnico ao PGR, PCMSO e eSocial
  • Elaboração dos planos de ação preventivos e de intervenção — exigidos pelo MTE para qualquer nível de risco identificado

Fase 2 — Execução, Acompanhamento e Documentação Final

  • Implantação dos planos de ação de forma continuada
  • Acompanhamento e monitoramento das intervenções
  • Avaliação de resultados e indicadores de saúde organizacional
  • Documentação regulatória completa — incluindo ações realizadas para mitigação dos riscos, exigida pelo eSocial e PGR
  • Atuação em colaboração com RH, SESMT e médicos do trabalho, subsidiando o PCMSO
Atenção ao eSocial: O Ministério do Trabalho cruza os dados do eSocial com afastamentos e ocorrências. Empresas sem diagnóstico de risco registrado e sem comprovação de ações preventivas realizadas ficam expostas a autuações e processos trabalhistas em caso de adoecimento ou afastamento por doença mental. Não basta mapear o risco — é preciso evidenciar o que foi feito para mitigá-lo.

Quatro resultados concretos

Mais do que conformidade legal — proteção jurídica, redução de custos e saúde organizacional sustentável.

🛡️

Blindagem Jurídica e Regulatória

  • Proteção contra processos trabalhistas por assédio e adoecimento
  • Documentação robusta para fiscalizações do MTE
  • PGR, PCMSO e eSocial devidamente subsidiados
  • Redução do passivo trabalhista
📉

Redução de Custos Operacionais

  • Menos afastamentos pelo INSS
  • Controle da sinistralidade do plano de saúde corporativo
  • Redução de rotatividade e custos de substituição
  • Prevenção antes que o problema vire crise
📈

Produtividade e Engajamento

  • Redução do presenteísmo e do absenteísmo
  • Equipes com maior foco, coesão e desempenho
  • Lideranças mais preparadas para gerir pessoas
  • Intervenções sustentáveis, não pontuais
🌱

Cultura Saudável e Sustentável

  • Cultura de prevenção e relações mais saudáveis
  • Clima organizacional monitorado e gerenciado
  • Ambiente onde as pessoas querem permanecer
  • Resultados consistentes no longo prazo

Além da NR-1 — outras frentes de atuação

Serviços complementares contratáveis de forma independente ou integrados ao programa de saúde mental da sua empresa.

🎤

Palestras e Treinamentos Corporativos

Saúde mental, prevenção de burnout e bem-estar — para todos os níveis da organização.

🧭

Capacitação de Lideranças

Líderes preparados para identificar sofrimento, comunicar com empatia e criar ambientes seguros.

🌱

Cultura de Prevenção e Sustentabilidade Emocional

Implantação de cultura organizacional sistêmica com ações de atenção primária contínua.

🗣️

Comunicação Assertiva e Não-Violenta

Redução de conflitos, melhora do clima e maior coesão entre equipes e lideranças.

🔄

Programas de Atenção Primária e Secundária

Ações preventivas regulares e intervenções precoces — antes que o problema vire afastamento.

🤝

Suporte Psicológico a Indivíduos e Equipes

Acompanhamento em situações de crise, transição ou sobrecarga — abordagens cognitivo-comportamental e sistêmica.

📊

Assessment Comportamental

Avaliação de perfil profissional para seleção, recolocação e desenvolvimento de talentos.

🎯

Coaching Executivo e de Equipes

Processos individuais e em grupo com foco em resultados, autoconhecimento e competências.

Metodologia em 4 etapas

Cada empresa recebe um processo desenhado a partir da sua realidade — sem fórmulas genéricas.

01

Diagnóstico

Instrumentos validados, entrevistas contextuais e análise de dados — identificando riscos reais, não apenas percebidos.

02

Planejamento

Plano de ação com priorização de riscos e cronograma — ajustado ao porte, cultura e objetivos da empresa.

03

Execução

Implantação continuada das ações com presença técnica ativa — palestras, treinamentos e suporte especializado.

04

Documentação

Laudos, relatórios e documentação regulatória completa — com indicadores para revisão periódica do PGR e atualização do eSocial.

"Enquanto a maioria das plataformas entrega relatórios, nós entregamos análise organizacional especializada — com mais de 30 anos de escuta real de pessoas e organizações."
Equipe FG Master — Psicólogos especializados em saúde mental corporativa

O que nos diferencia das plataformas digitais e das abordagens genéricas de mercado

🧠

Formação em Psicologia com profundidade técnica e especializada

Nossos profissionais são formados em Psicologia e especializados nas abordagens cognitivo-comportamental e sistêmica, com atuação em psicologia do trabalho — aplicadas ao contexto organizacional com rigor técnico.

🏢

Mais de 30 anos de experiência clínica e organizacional

Nossa equipe acumula três décadas de experiência em atendimento clínico e consultoria organizacional — base sólida para uma leitura precisa dos fatores de risco psicossocial no trabalho.

🔭

Visão sistêmica que vai além do sintoma individual

Analisamos padrões relacionais e dinâmicas organizacionais que geram adoecimento — identificando causas estruturais, não apenas sintomas isolados em colaboradores.

🤝

Integração com RH e medicina do trabalho

Trabalhamos em parceria com o RH e médicos do trabalho — complementando essas equipes com a especialização em saúde mental que a NR-1 exige e subsidiando o PCMSO com dados técnicos consistentes.

📍

Atuação presencial e remota em todo o Brasil

Base no Brooklin, São Paulo — com capacidade de atendimento in company presencial e remoto para empresas em qualquer região do país.

FG Master vs plataformas digitais de saúde mental

Entenda o que diferencia uma consultoria com base técnica especializada de soluções genéricas de mercado.

Critério Plataformas digitais de saúde mental FG Master
Diagnóstico de riscos psicossociais ◐ Automatizado, sem análise psicológica Triangulado por psicólogos especializados em saúde mental
Formação em Psicologia (CRP) ◐ Rede credenciada, sem vínculo direto Psicólogos especializados com +30 anos de atuação
Abordagem da organização ✗ Foco individual / app Sistêmica, psicológica e organizacional
Capacitação de liderança e cultura ◐ Conteúdo padronizado Programas customizados e facilitados
Documentação NR-1 e subsídio ao eSocial ◐ Relatório gerencial básico Laudo técnico com respaldo jurídico completo
Presença humana e vínculo contínuo ✗ Plataforma self-service Parceiro técnico com relacionamento direto

Pronto para levar saúde mental a sério na sua empresa?

Agende uma conversa com nossa equipe. Apresentamos como a FG Master pode atuar na sua realidade — sem compromisso.

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