O objetivo é capacitar executivos na sua performance, reforçando as habilidades essenciais que um líder precisa desempenhar de acordo com os objetivos dos negócios.
Como funciona o trabalho de Executive & Business Coaching?
Assiste o executivo na identificação de metas, valores, missão e propósito da empresa no mercado. Também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, objetivando o equilíbrio dos propósitos da empresa, de suas necessidades humanas e dos diferentes papéis vividos na empresa, na família e na sociedade.
Executivos que passaram pelo processo de coaching classificaram
o retorno quantitativo em 6 vezes o valor do investimento!
Modalidades específicas de coaching
Proporciona aos grupos e equipes a oportunidades de ir além das atuais habilidades criando oportunidades mais amplas. Ao utilizar um processo direcionado aos resultados com base nas relações entre os membros, fortalece-se o compartilhamento de experiências e espírito de colaboração, aumentando a consciência sobre a importância das relações interpessoais para conquista de metas. O Coaching de Equipe segue uma estrutura de trabalho formatada a partir de pesquisas, customizadas para atingir as necessidades específicas da organização e os resultados desejados. O intuito do Coaching é gerar coordenação, colaboração e pensamento criativo entre as pessoas, necessários para solucionar as questões complexas das organizações.
Esta forma de Coaching foca nas habilidades essenciais que um líder precisa desempenhar no seu papel profissional. O Coaching de Liderança oferece uma abordagem flexível, adaptável e imediata no desenvolvimento de suas habilidades. Os programas de Coaching são desenhados especificamente para o indivíduo (líder) e estão geralmente focados no alcance de um número de objetivos de desenvolvimento de habilidades que estão ligados com as necessidades da organização.
Tem como objetivo identificar os bloqueios internos às habilidades naturais dos profissionais e removê-los para a obtenção de resultados. É um processo em que uma pessoa ajuda a outra a desempenhar, a aprender e a atingir objetivos e metas pelo autoconhecimento e conscientização sobre a própria responsabilidade no crescimento profissional.
O Coaching de Performance é uma metodologia com resultados tangíveis e mensuráveis, e normalmente implementado em equipes de vendas e serviços. Retorno sobre o Investimento (ROI) de um projeto desses reflete no desempenho no curto prazo, normalmente de 3 a 6 meses.
Opções diferenciadas de atendimento
IN COMPANY
A opção para quem quer receber o treinamento dentro do ambiente corporativo.
PRESENCIAL
Um momento do seu dia dedicado ao crescimento pessoal e profissional.
ON-LINE
Atendimento em horários personalizados com toda a conveniência.
AO AR LIVRE
A expansão da mente e o crescimento pessoal em contato com a natureza.
