Como avaliar o sucesso na sua carreira?

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Como avaliar o sucesso na sua carreira?

como avaliar o sucesso na carreira

Quem almeja sucesso na carreira precisa estar atento ao progresso e saber se autoavaliar.

Afinal, os bons resultados não aparecem por acaso. Eles são frutos do esforço e da organização.

Mas o que você deve considerar como um “bom resultado”? Ou até mesmo o que considerar como sucesso?

Você irá descobrir a resposta para essas e outras dúvidas nesse artigo! Boa leitura.

 

Você é grato?

 

É muito comum as pessoas avaliarem o sucesso na carreira com aquilo que ainda falta…

“Ainda não sou chefe da equipe.”

“Ainda não sou Diretor.”

Mas você tem pensado nas coisas que já conquistou? Saiba que isso é um exercício fundamental para avaliar o sucesso na carreira.

Claro que pensar nos próximos passos é importante. Mas não olhar para trás pode atrapalhar a comemoração de conquistas importantes.

Então, crie o hábito de avaliar o que você já conquistou e seja grato. Isso irá te ajudar bastante além de diminuir sua ansiedade.

Projetos que foram deixados de lado

 

É comum e natural deixarmos projetos inacabados durante a nossa carreira.

Assim, depois que você analisou e foi grato pelo que já conquistou, vale a pena olhar para o que ficou deixado de lado. É possível que diversos desses projetos se tornaram possíveis hoje em dia.

É o caso de pessoas que sempre quiseram empreender e que não conseguiram fazer isso ainda. Ao passar por uma autoavaliação elas podem perceber que agora possuem melhores condições para seguir com o plano de empreender.

Também vale a pena parar um tempo para refletir se o seus objetivos ainda fazem sentido. Não tem problema algum mudar os planos no meio da carreira se isso for te fazer mais feliz e realizado.

 

Seja positivo

 

Não bata de frente com chefes, colegas de trabalho ou fornecedores. Concentre-se em você, nas suas realizações e desenvolvimento profissional.

Isso vale também para medir o seu sucesso, não é interessante medir com base em situações e projetos “coletivos”. O ideal é que você se avalie com base nas suas próprias realizações.

Claro que há algumas exceções como situações em que você era o líder daquele projeto… Mas no geral tente focar em você!

 

A evolução diária também é sucesso

 

A evolução se constrói diariamente. Justamente por isso é preciso avaliá-la.

Tente pensar em algumas dificuldades que você tinha antes e que atualmente parecem mais fáceis.

Talvez, fosse difícil falar em público durante as suas primeiras reuniões na empresa, mas, com o tempo, você criou a desenvoltura necessária.

Outro exemplo comum é evoluir na forma como se relaciona com colegas de trabalho.

Todas essas “pequenas” situações do dia a dia podem e devem ser analisadas como sucesso na carreira.

 

Analise os seus pontos fortes (e também os fracos)

 

Aqui você vai precisar ser totalmente sincero consigo mesmo.

Peque uma folha de caderno e comece a escrever os seus pontos fortes e fracos no ambiente profissional. Pense que ninguém irá ler o que você está escrevendo.

Então, nada de coisas como “meu ponto fraco é trabalhar demais”.

Procure conhecer genuinamente suas qualidades e defeitos para trabalhar nelas. Não existe nenhum lado forte que não possa ser melhorado ainda mais, e também nenhum lado fraco que não possa ser trabalhado.

 

Quais são as suas próximas metas?

 

Lembre-se: o planejamento de carreira não tem fim.

Ele não acaba com a conclusão do maior projeto da sua carreira ou mesmo com a conquista do seu emprego dos sonhos.

Durante toda a sua trajetória profissional será preciso reavaliar e planejar novas metas. E essas novas metas também são parâmetros para avaliar o sucesso na carreira.

Afinal, você muda — e o mercado de trabalho também. Não passe muito tempo na zona de conforto. Continue analisando-se e adaptando seus passos para estar no caminho certo.

 

O sucesso está mais perto do que você imagina

 

Você pode até ter uma figura de referência na sua área, alguém que você admira muito. Mas na realidade o sucesso não está em replicar os passos dessa pessoa, ele está dentro de você…

Pode parecer clichê essa frase mas ela é totalmente verdadeira. Se hoje você é um profissional melhor que foi ontem você teve sucesso.

Se hoje você foi mais cordial com os seus colegas de trabalho do que ontem, você é bem-sucedido…

Se hoje você procrastinou menos que ontem, você é bem-sucedido…

Busque evoluir em pequenos passos todos os dias que no final do ano, ou melhor, no fim do mês você verá o quanto bem-sucedido você se tornou!