Consultoria em Saúde Mental nas Empresas com Adequação à NR-1

A FGMaster Desenvolvimento e Evolução Humana atua há mais de três décadas na Área de Saúde Mental, comportamento humano e desenvolvimento organizacional, integrando experiência clínica, institucional e estratégica.

Nossa atuação une conhecimento técnico-científico, leitura profunda do comportamento humano no trabalho e compreensão dos desafios reais enfrentados pelas empresas na gestão de pessoas, clima organizacional, adoecimento mental e riscos psicossociais.

MAIS DO QUE CUMPRIR NORMAS, NOSSO COMPROMISSO É COM A PROMOÇÃO EFETIVA DA SAÚDE MENTAL, A SUSTENTABILIDADE DAS RELAÇÕES DE TRABALHO E O FORTALECIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES POR MEIO DE AMBIENTES MAIS SAUDÁVEIS, PRODUTIVOS E SEGUROS — PARA AS PESSOAS E PARA O NEGÓCIO.

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) consolidou um movimento que já vinha se intensificando: o reconhecimento formal dos riscos psicossociais como parte integrante da gestão de Saúde e Segurança no Trabalho.

Questões como estresse crônico, sobrecarga, assédio, conflitos, baixa autonomia, clima organizacional disfuncional e adoecimento emocional deixaram de ser apenas temas de RH ou bem-estar. Hoje, são fatores de risco organizacional, com impactos diretos na produtividade, no absenteísmo, no turnover, nos custos assistenciais e no passivo trabalhista.

Gestão de Riscos Psicossociais Conforme a NR-1

O desafio das empresas está em como avaliar, documentar e gerenciar esses riscos de forma técnica, contínua e consistente, indo além de ações pontuais ou meramente formais.

A proposta da FGMaster não se limita a atender exigências legais ou a “produzir documentos” para fins de fiscalização. Nosso trabalho é estruturado para gerar impacto real na saúde mental das pessoas e na sustentabilidade da organização.

A adequação à NR-1 é consequência de um processo bem feito — não o único objetivo. Atuamos para que as empresas não apenas estejam em conformidade, mas desenvolvam ambientes de trabalho emocionalmente mais saudáveis, seguros e produtivos, com retorno humano, organizacional e financeiro.

Diagnóstico Estratégico de Saúde Mental Organizacional

POR QUE A SAÚDE MENTAL PRECISA SER PRIORIDADE NA SUA EMPRESA?

As novas exigências da NR-1 (incluindo a gestão de riscos psicossociais) colocam a Saúde Mental no centro da responsabilidade organizacional. Além de obrigatória, ela impacta diretamente:

Absenteísmo
Turnover
Engajamento
Clima organizacional
Produtividade
Custos com plano de saúde
Processos trabalhistas

Como Adequar sua Empresa à NR-1 e Reduzir Passivos Trabalhistas

Ignorar esses fatores custa caro. Cuidar da saúde mental é estratégico, não opcional!

O que entregamos

1. Diagnóstico Estratégico de Saúde Mental

Levantamento qualitativo e quantitativo
Aplicação de instrumentos validados
Identificação dos principais riscos psicossociais
Relatórios executivos com insights acionáveis

2. Plano Personalizado de Intervenção

Ações alinhadas às necessidades reais da equipe
Protocolos baseados em neurociência, psicologia organizacional e TCC
Estratégias de prevenção primária, secundária e terciária

3. Programas Contínuos de Promoção do Bem-Estar

Treinamentos para líderes e equipes
Recursos educativos
Acompanhamento mensal
Indicadores e métricas de evolução

4. Adequação Completa à NR-1

Análise dos requisitos
Gestão de riscos psicossociais
Documentação técnica
Relatórios legais e preventivos

Benefícios para sua empresa

Redução do absenteísmo
Aumento da retenção de talentos
Diminuição de processos trabalhistas
Redução do turnover
Menor gasto com plano de saúde
Melhora do engajamento e produtividade
Ambientes mais saudáveis e colaborativos
Aumento da competitividade e da inovação

Por que a FG Master?

A FG Master une experiência clínica, institucional e corporativa a uma metodologia própria baseada em:

Competência e ética
Equilíbrio sistêmico
Cocriação com líderes e equipes
Evolução baseada no SER, não apenas no fazer
Abordagem humana, técnica e estratégica

Fale com um Especialista em Saúde Mental Organizacional